Per studiare e sviluppare nuovi approcci in grado di dare risposta alle richieste di competitività, di innovazione, e di integrazione sia delle aziende che dei sistemi territoriali, sociali e politici.
Il “Consulente di Sintesi” diagnostica una o più problematiche aziendali, le mette in relazione sia con i bisogni e le caratteristiche delle persone, sia con la visione globale dell’organizzazione. Con tecniche appropriate favorisce la creazione di visioni comuni e la soluzione in tempi rapidissimi delle problematiche in campo.
Viene creato un laboratorio, un knowldege hub, un incubatore temporaneo, fondato sulla gestione del tempo, sulle percezioni, sulle dinamiche inter-personali, sull’innovazione, ma anche sulle competenze, lo scambio dei saperi, la condivisione delle idee e delle esperienze. ‘Creare sintesi’ significa favorire la trasformazione organizzativa fornendo nel contempo impulsi vitali utili per garantire vantaggi competitivi duraturi.
ACCELERATOR E STARTUP
BENESSERE ORGANIZZATIVO
BUSINESS DEVELOPMENT AND HR STRATEGY
COMPLIANCE: SISTEMI DI CONFORMITÀ A NORME
CONFIDENCE AND REPUTATION: MODI PER CREARE FIDUCIA
CDA: FORMAZIONE CONSIGLIERI
DELEGA ED EFFICACIA
FORMAZIONE PER LA FUNZIONE HR: GESTIRE LE RISORSE UMANE
KNOWLEDGE CONVERSION
LEADERSHIP DELLE ORGANIZZAZIONI
PREPARARE IL CHANGE E L’INNOVAZIONE
TEORIA DEL CAMMELLO: CICLI DI VITA LAVORATIVA
GESTIONE STRATEGICA DEL CAPITALE UMANO
RETENTION-STRUMENTI E STRATEGIE PER TRATTENERE LE PERSONE MIGLIORI
VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE
VISION, STRATEGIA, TATTICA, AZIONE, CONTROLLI, RISULTATI
WEB MARKETING: PENSARE GLOBLAL, USO DELLE TECNOLOGIE
BENESSERE ORGANIZZATIVO - KNOWLEDGE CONVERSION - LEADERSHIP DELLE ORGANIZZAZIONI - PREPARARE IL CHANGE E L’INNOVAZIONE -TEORIA DEL CAMMELLO: CICLI DI VITA LAVORATIVA - GESTIONE STRATEGICA DEL CAPITALE UMANO - RETENTION:STRUMENTI E STRATEGIE PER TRATTENERE LE PERSONE MIGLIORI
FORMAZIONE AL 'RUOLO POLITICO'
PUBLIC SPEAKING: TATTICHE AD PERSONAM
STILI DI DIREZIONE
WEB COMMUNICATION
ARTE E LEADERSHIP, MENTE E MUSICA, T-GROUP - TEAM BUILDING
PROSSEMICA, SISTEMI DI INFLUENZAMENTO NEGLI SPAZI COMUNI E DESIGN
VENGONO PROGETTATI IN FUNZIONE DEI RISULTATI CHE SI INTENDONO OTTENERE (ABBIAMO UN APPROCCIO BLENDED: ECONOMICO- PSICOLOGICO- ORGANIZZATIVO)
I SEMINARI E GLI EVENTI PROGETTATI E REALIZZATI DA CONSOLE ACADEMY AIUTANO A STIMOLARE LA CAPACITÀ ESPRESSIVA DELLE PERSONE CONTRIBUENDO AD ELEVARE IL BENESSERE NEGLI AMBIENTI DI LAVORO.
Photo: Daniel Buren
I CONSULENTI PROVENGONO DA:
Staff ACADEMY
Consulenti ACADEMY
Institut Symlog de France
Università delle Persone
E’ un selezionato gruppo di professionisti* con percorsi di studio in Italia, Francia, Stati Uniti: economisti, ingegneri gestionali, psicologi del lavoro.
*Esperti in: leadership development, change management, assessment aziendali, misure socio-organizzative, executive coaching, tecnologie web mk, due diligence sul capitale umano, merger & acquisition.