Lavoro come formatrice e coach per l’innovazione aziendale. L’anno scorso ho conosciuto il metodo LEGO® SERIOUS PLAY® e, da allora, ho deciso che avrei voluto applicarlo nelle organizzazioni.
Oggi sono Facilitatrice Certificata e realizzo workshop in aziende e istituzioni.
È una innovativa metodologia di sviluppo organizzativo per facilitare le pratiche manageriali.
Condurre i partecipanti a “costruire con le proprie mani” un modello tridimensionale del proprio “problema”, sia esso di carattere strategico, operativo o relazionale.
Attraverso la condivisione delle “storie organizzative” attribuite al modello, viene costruito un panorama collettivo.
Vertici aziendali
Team manageriali
Business Unit
Team di progetto
Unità operative
Evoluzione e condivisione dell’identità e della vision aziendale
Evoluzione di prodotto e di servizio
Esplorazione di scenari aziendali futuri
Strutturazione dei team di lavoro
Delineazione di strategie operative
Gestione del cambiamento
Rielaborazione di modelli di busines
I workshop hanno durata variabile in funzione degli obiettivi concordati, da un minimo di 4h fino a 2 o più giornate intere.
Il numero minimo di partecipanti è 5, non esiste un numero massimo.
Utilizza un linguaggio comune, il gioco dei mattoncini
Favorisce la creatività attraverso invenzione e immaginazione
Garantisce il 100% della partecipazione di tutti
I modelli costruiti favoriscono il confronto e convogliano il flusso di conoscenze e riflessioni finalizzate a risolvere problemi e prendere decisioni strategiche
Pensi con le mani e trovi soluzioni semplici a problemi complessi